Students Explore a Calling in Healthcare
Adventist Health interns from across the organization gathered on July 28 for the 2026 Made for More Internship Conference, a one-day experience designed to help interns explore career possibilities, connect with leaders, and discover how their personal purpose can align with meaningful work in healthcare and beyond.
“We want our interns to see all the opportunities available to them at Adventist Health but also to catch a vision for how their personal interests and what they believe God is calling them to do can align with their work,” said Brendan Collins, program manager for Adventist Health.
Executives from throughout the system spoke to the group about mission and purpose, leveraging strengths to thrive in the workplace, finance, operations, developing a personal brand, and using your unique talents to make a difference.
A highlight of the day was lunch with the chief financial officer. In an informal question-and-answer session, interns asked the CFO about everything from work-life balance and career development to the financial outlook of the organization. “It was a relaxed, conversational lunch,” said Collins. “The interns asked great questions and were all super engaged. It was really fun.”
Adventist Health talent acquisition leaders led a workshop offering practical guidance on résumé development, LinkedIn profiles, and interview preparation.
“Their presentation was a very approachable, tangible resource for the interns,” Collins said. “Some interns are already looking for that first job out of college, while others want to know what they can do now to prepare for the future.”
The conference was held as interns were nearing completion of their 10-week summer internship experience at locations throughout the system, including Adventist Health headquarters in Roseville, CA; Adventist Health Lodi Memorial in Lodi, CA; Adventist Health St. Helena in St. Helena, CA; and Adventist Health Portland in Portland, OR.
Collins said the internship experience and the conference were built to show interns the many opportunities available in the healthcare setting and how students can connect their personal mission to these roles.
“Being part of this process of helping interns find their path is very rewarding,” Collins said. “It’s powerful when young people catch a vision early on for what they can be and become.”
To learn more about internships at Adventist Health, visit AdventistHealth.org/internships.
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By Kim Strobel
Conferencia de pasantías ayuda a estudiantes explorar su vocación
Pasantes de Adventist Health de toda la organización se reunieron el 28 de julio para la Made for More Internship Conference 2026, una jornada diseñada para ayudarles a explorar posibilidades profesionales, relacionarse con líderes y descubrir cómo su propósito personal puede vincularse con un trabajo significativo en el ámbito de la salud y más allá.
«Queremos que nuestros pasantes conozcan todas las oportunidades que tienen a su disposición en Adventist Health, pero también que vislumbren cómo sus intereses personales y lo que creen que Dios los llama a hacer pueden armonizar con su trabajo», dijo Brendan Collins, gerente de programas de Adventist Health.
Directivos de toda la red hablaron al grupo sobre la misión y el propósito, cómo aprovechar sus fortalezas para prosperar en el lugar de trabajo, las finanzas, las operaciones, el desarrollo de una marca personal y el uso de sus talentos particulares para marcar una diferencia.
Uno de los momentos destacados de la jornada fue el almuerzo con el director financiero. En una sesión informal de preguntas y respuestas, los pasantes le plantearon cuestiones que iban desde el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el desarrollo profesional hasta las perspectivas financieras de la organización. «Fue un almuerzo relajado, en un ambiente de conversación», dijo Collins. «Los pasantes hicieron excelentes preguntas y todos participaron con mucho interés. Fue muy divertido».
Los responsables de la contratación de personal de Adventist Health dirigieron un taller con orientación práctica sobre la elaboración del currículum, los perfiles de LinkedIn y la preparación para las entrevistas.
«Su presentación fue un recurso muy accesible y concreto para los pasantes», dijo Collins. «Algunos ya están buscando su primer empleo después de la universidad, mientras que otros quieren saber qué pueden hacer ahora para prepararse para el futuro».
La conferencia se celebró cuando los pasantes estaban por concluir sus diez semanas de prácticas de verano en distintos centros de la red, entre ellos la sede de Adventist Health en Roseville, California; Adventist Health Lodi Memorial en Lodi, California; Adventist Health St. Helena en St. Helena, California; y Adventist Health Portland en Portland, Oregon.
Collins explicó que tanto la experiencia de las pasantías como la conferencia se diseñaron para mostrar a los pasantes las numerosas oportunidades disponibles en el ámbito de la salud y cómo los estudiantes pueden vincular su misión personal con esas funciones.
«Ser parte de ese proceso de ayudar a los pasantes a encontrar su camino es muy gratificante», dijo Collins. «Es muy significativo cuando los jóvenes vislumbran desde temprano lo que pueden ser y llegar a ser».
Para obtener más información sobre las pasantías en Adventist Health, visite AdventistHealth.org/internships.
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Por Kim Strobel